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Carta aberta à comunidade sobre a política de emprego da instituição anfitriã do NHFP

Queridos colegas,

No final deste mês, serão trinta anos desde que os primeiros bolsistas do Hubble foram escolhidos e, nesse período, as expectativas dos bolsistas em termos de emprego mudaram. Em particular, os bolsistas estão pedindo a garantia da licença parental e a opção de economizar para sua eventual aposentadoria com a assistência do empregador.

Os bolsistas do Programa de Bolsas de Estudo da NASA Hubble (NHFP) que são funcionários de suas instituições anfitriãs normalmente têm esses benefícios. No entanto, várias instituições anfitriãs oferecem apenas bolsas estipendiárias aos bolsistas do NHFP em vez de empregadas; essas bolsas não oferecem benefícios a empregados, embora o NHFP (como o Programa de Bolsas de Estudo Hubble original) esteja disposto a pagar o custo total do pacote de benefícios a empregados.

Portanto, o Instituto de Ciências do Telescópio Espacial e a sede da NASA estão propondo uma mudança nos requisitos das instituições hospedeiras do NHFP. Em particular, a seguinte estipulação será adicionada:

A partir do ano acadêmico 2022-2023, para sediar os novos bolsistas do Programa de Bolsas de Estudo Hubble da NASA (NHFP), as instituições anfitriãs devem oferecer aos bolsistas do NHFP a oportunidade de serem empregados. O status de funcionário está sendo solicitado a conceder aos bolsistas do NHFP os mesmos benefícios de licença, férias, aposentadoria e saúde (conforme aplicável) concedidos por essas instituições a seus bolsistas de pós-doutorado contratados em subvenções ou contratos como empregados. As instituições anfitriãs também são incentivadas, mas não obrigadas, a oferecer aos bolsistas a opção de escolherem ser bolsistas estipendiários e não funcionários, se isso corresponder melhor às necessidades do bolsista.

Para avaliar melhor as implicações desta política para a comunidade e as instituições que hospedam ou desejam receber bolsistas, peço que compartilhe esta carta com o departamento de Programas Patrocinados e encaminhe quaisquer perguntas ou comentários sobre esta política para [email protected] até quarta-feira, 18 de março. Esses e-mails vão diretamente para as três pistas do programa NHFP, Andy Fruchter (STScI), Dawn Gelino (NExScI) e Paul Green (CXC), que resumirão os comentários para mim e para a sede da NASA. Avaliaremos o feedback recebido e o incorporaremos nas decisões relacionadas à redação do requisito acima.

Criamos uma página de Perguntas frequentes sobre a política e a atualizaremos à medida que recebemos comentários.

Estamos ansiosos para ouvir de você.

Atenciosamente,

Kenneth Sembach
Diretor, STScI

 

 

Fonte: http://www.stsci.edu/stsci-research/fellowships/nasa-hubble-fellowship-program/nhfp-host-institution-employment-policy

 

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